얼굴 인식 근태 관리와 법: 개인정보 보호법, GDPR, BIPA, CCPA, 그리고 "기기 안에서만"의 진짜 의미
이 글을 쓴 이유는 같은 내용의 메일을 계속 받기 때문입니다. 보통 이렇게 시작합니다. “얼굴 인식 출퇴근 기록을 도입하려는데, 인사 담당자가 [어떤 법]을 지켜야 한다고 합니다. 골치 아파질까요?”
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클라우드에 1바이트도 보내지 않고 직원 근무 시간을 관리하는 법
시중의 거의 모든 근태 관리 제품 뒤에는 말하지 않는 전제가 있습니다. 직원의 출근 기록은 어딘가에 올려야 하는 데이터라는 전제입니다. 보통은 업체의 클라우드로. 때로는 “이중화를 위해” 세 지역에 복제되고, “서비스 제공에 필요한 기간"이라는 모호한 조항 아래 무기한 보관됩니다.
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