Relojes de fichaje con reconocimiento facial: cómo funcionan y qué comprobar antes de elegir uno
Un reloj de fichaje con reconocimiento facial hace un solo trabajo: alguien se pone delante de una cámara al empezar el turno, el sistema averigua quién es y guarda una hora en un registro. Lo mismo al terminar.
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Cómo controlar las horas del personal sin enviar ni un byte a la nube
Hay una suposición silenciosa detrás de casi todos los productos de control horario del mercado: que el fichaje de un empleado es un dato que hay que subir a algún sitio. Normalmente a la nube del proveedor. A veces replicado en tres regiones «por redundancia». A menudo conservado indefinidamente bajo una cláusula vaga de «el tiempo necesario para prestar el servicio».
Leer másControl horario para cafeterías y restaurantes: lo que de verdad funciona un sábado a tope
Un amigo tiene una cafetería en Lisboa. Doce empleados, tres encargados que rotan y un equipo de estudiantes que cambia constantemente. El verano pasado me mandó un audio larguísimo un domingo a las 2 de la madrugada. En resumen: el sábado a las 11 se les había caído el wifi y, con él, la app de fichaje que tenían en el iPad junto a la caja. Nadie pudo fichar durante cuatro horas. Nadie sabía si esperar o apuntar nombres en una servilleta. Al cerrar, el registro de turnos tenía huecos en siete sitios distintos, y reconstruir las nóminas de ese día le costó casi todo el domingo.
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