Cómo controlar las horas del personal sin enviar ni un byte a la nube
Hay una suposición silenciosa detrás de casi todos los productos de control horario del mercado: que el fichaje de un empleado es un dato que hay que subir a algún sitio. Normalmente a la nube del proveedor. A veces replicado en tres regiones «por redundancia». A menudo conservado indefinidamente bajo una cláusula vaga de «el tiempo necesario para prestar el servicio».
Leer más